网络配音员需要满足哪些条件？

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配音是制作后期制作的重要的一个环节，配音的表现会直接影响到整套片子的质量。然而，配音工作范围还包括外语片制作、记录片、还有每天在媒体不停地播放的广告。简单来说，配音是一项为「影片」加上声音的工作。片集进入了后期制作阶段，工作人员发现片中有地方收音效果不佳，配音也是其中一个补救的方法。从此可见，配音组不是专为动画制作而设的，它的重要性，往往不次於音响组和特技组等等的后期制作部门
配音员的职责，尽自己的能力，以*佳的表现完成工作是配音员的首要使命。除了声调和语气要控制得好，数口、对白修改也是配音员的工作之一。当然，他们需要具备敏捷的反应和累积多年的配音经验。一个好的配音员幕后工作要做好，声音保养也是一项不可忽视的工作，所以要当一个配音员并不容易。
配音是声音表演的艺术，不同於演员，却比演员需要更多的表演技能。演员可以一辈子演同一类型的脚色，配音员却必须以声音表演配合各种不同的脚色。他的声音需要富有特色与多样的变化，而不是「好听漂亮」。
因此，配音员需要有纯熟的能力控制自己的声音，精细的表达声音中所展现的人物性格、情绪。

而这些表达不能随性发挥，必须受限於演员的表演，包括动作、嘴型、剧情中的时空环境，而且不能有一丝差异。
所以，配音员要能清晰的表达语言，要有模仿非习惯性语言及特殊效果声音的能力，要有深入观察与体会戏剧因子的能力，有高於一般的，记忆对白与镜头的能力，要有灵活的语言逻辑，与运用词汇的能力，以及上项所提：有纯熟控制自己声音的能力。
这所有的能力，基本上可以来自於观察、学习、与练习，但必须深入与持久，加上用心。配音不能靠别人训练你，而是要靠自己训练自己。开发自己的声音，只有你自己才办得到。
一般人以为配音*难，其实*难的是让自己的声音，表达出配合演员表演*适当的情绪。
目前配音圈*大的困扰是：需要新人却产生不出新人，需要新声却找不到新声。训练班很多，但是十几人以上的班次，无法提供学员充足「上麦」练习的机会，因此学员得不到实作经验。没有实作经验，就没有领班会发你通告，让你跟班也不可能使你短时间获得足够经验，毕竟配音是商业行为，不可能为了专心敎你而耽误工作进度。没经验没通告，没通告就更没经验。配音梦难圆，问题症结在此。
声音表演是迷人的，它与其他艺术一样，可以给你成就感，满足感。但是也与其他艺术一样，必须在控制声音的基本技术上，经过不断的练习，让技术熟练到随心所欲，操控自如，然后升华成艺术。所幸的是，控制声音来自于模仿与调整，比其他艺术的基本技术简单，而且操之于你自己。

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