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《托起东方的太阳》专题配音

2014年08月04日

配音 配音文案

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来源:木屋配音网

发布:超级管理员

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木屋男01 普通话,东北话 大气,浑厚,沉稳 找TA下单
配音老师介绍:木屋专职配音师,声音特点:大气、磁性、厚重,是十分难得的好声音。男1擅长企业专题片、高校专题片、城市专题片,在大气厚重广告片的配音方面,也把握得很好。男1的配合度很高,熟稿能力也强,修稿,改稿时间充足。全国配音电话4006568026 .作品: 专题类:吉林松原市政府形象片《腾飞的宁江》、江苏张家港市城市形象片《诗意的栖居地—张家港》、江苏连云港市城市形象片《发展中的连云港》、宝钢集团苏州冶金机械厂企业形象片《走进苏冶》、湘乡电视台建台二十周

《托起东方的太阳》专题配音网文案

1992年3月,伟大的总设计师邓小平发表南巡讲话,再一吹响了中国改革开放的号角;1993年4月,沐浴着改革开放的强劲东风,在风光秀丽的蔷薇河畔,在河海交融的临洪闸旁,东浦管桩公司诞生了!
东浦人,用他们那豪迈的气慨,挺起宏伟建筑的脊梁;
用他们辛勤的汗水,浇育科技创新的花香;
用他们坚强的信念,打造民族建材的品牌;
用他们智慧的双手,托起东方升起的太阳!

经过二十年的拼搏与奋斗,江苏东浦管桩有限公司已成为连云港市及苏北地区最大的民营建材管桩生产企业,成为江苏省建材管桩行业科技创新示范企业,成为全国规模较大的现代化预应力混凝土管桩生产企业,申报国家级高新技术企业,进入全国建材行业500强行列。


 他——叫颜振财,是连云港市浦南镇浦北村一位厚道的农民,1993年4月,他带领他的四个儿子,白手起家,创办了连云港市第一个民营管桩企业,走上了一条艰辛的创业之路。
“东浦管桩公司是伴随着改革开放的脚步成长起来的,开始创建时规模较小,只有三四十个工人,年产管桩仅有四万米,创业初期,困难重重,但我们从不气馁,迎难而上:没有资金就四处筹措;没有人手,就请亲朋好友及乡亲们来帮忙;没有厂房,就整地建厂,盖起简易的工棚,没有技术,就“借船过河”,聘请高级技术人才,东浦的发展是民营企业成长壮大的真实写照,也是中国改革开放发展历史的一个缩影。”

诚信的东浦人,从农村走向都市,从贫穷走向富裕,成为新一代的建材工人,成为繁华城市的建设者和开拓者!
 作为中华品牌的东浦管桩,象一根根“定海神针”,在港城建设发展的大地上巍然矗立,他们打下去的是桩基,托起来的是伟业! 东浦公司在科学发展的道路上不断前进。

经过20年的不懈努力,东浦公司得到不断发展壮大,公司已成为国家认定的混凝土管桩生产二级资质企业,桩基施工一级资质企业,拥有6个生产车间,10条管桩生产线,年规模生产管桩1000万米、生产各种型号的预应力薄壁管桩,预应力防腐管桩,预应力实心、空心方桩和切角桩,配套生产各种配比的商品混凝土,并开展混凝土的检验检测业务,进行不同地基的管桩基桩施工,公司拥有200多台大型生产和运输设备,固定资产达3亿多元,公司拥有18个子公司、职工达2000多人,年产值8亿多元、税利5000多万元,公司生产的“大圣牌”管桩,先后被评为江苏省名牌产品,江苏省信得过产品,江苏省高新技术产品,江苏省著名商标,中国驰名商标。管桩产品产量及规模在在全省名列前茅,在全国同行业排名前五位,进入全国民营建材企业高成长型100强行列。
目前,东浦公司先后在南京、武汉、福建、四川等地设有分公司,产品在当地市场占有率达70%,重点工程项目占有率达100%。公司产品在国家重点项目、政府项目、外资项目——江苏田湾核电站、马钢集团、英国罗盖特ST项目,连云港市行政中心、连云港港口、南京奥体中心、扬子石化、青岛炼油中等300多个项目中得到应用。纪录,在东浦刷新 ;骄傲与自豪,在东浦崛起!

作为家族式民营企业的东浦公司,他们以超前的眼光,不断改革探索和实践,他们采用现代管理的模式,经营东浦,发展东浦,迈上一条开拓创新之路。 
 
公司建立了董事会领导下的总经理负责制,对公司领导班子进行了明确分工,按照现代企业经营模式建立了各个职能部门,在民营企业中率先组建了党委、工会、团委,女工委、关工委,非党知识份子联谊会等组织,保障了生产经营管理规范有序运营。
公司形成了一整套的内部管理机制,制定了包括生产、供应、安全、质量、研发等几十项规章制度,实行了绩效考核激励机制,激动了员工的积极性,使公司的企业管理逐渐步入科学化、制度化、规范化的轨道。
公司不断加大基础设施投入,把多年来一直进行露天生产的作业现场搬进庞大的厂房,实行了车间化规模化生产。成为江苏省内第一家研制生产预应力混凝土薄壁管桩的公司。公司还参与了省、国家有关管桩标准和技术规程图集的编写,获得了省、国家和国际标准证书。

公司不断加强质量管理,成立安全质量领导小组,建立安全质量管理制度,开展安全质量技术培训,强化安全质量检查,投资150万元新建了产品检验试验室,对研发的新产品进行检验,把每年的六月份定为安全质量月,对安全优质高产的集体和个人进行表彰。
 
面对国际金融危机的严峻形势,公司做到知难而进,开拓进取,在抓好管桩主业的同时,不断调整产业结构 ,通过发展多元经济,增强新的经济实力。
——做大做强管桩主业。——开发跨省区矿产冶炼产业。——开发低碳环保产业。——开发新材料产业。——开发物流房地产产业。
公司发展多元化经济的举措,得到了上级部门的重视和肯定,在全市建筑业发展多元经济经验总结大会上,颜成华总经理作了经验交流发言。

 现代企业的发展需要强大的企业精神和文化作支撑。走进东浦,就会感到扑面而来浓郁的文化气息,从而激发起员工们爱厂爱岗、创业创新的热情,增进了员工之间的友谊和了解,增强了企业的凝聚力和向心力,展示了东浦公司旺盛的生命力
不断加大企业文化投入,开展有影响的活动。公司先后投入8000多万元,新建了公司办公大楼,建立了各种类型的会议室、图书室阅览室、东浦书画院,文体活动室,厂史陈列室、荣誉室等,和市政协一起,开展了连云港市首次东浦管桩杯政协知识大赛,和市侨联、市邮政局一起,开展了连云港市首届海峡两岸少儿书信比赛,同时还开展了国内书画笔会,开展了乓乓球、篮球赛等文体比赛活动。
不断提炼和弘扬东浦精神,打造东浦文化品牌。公司坚持用企业精神引导人、凝聚人、激励人、约束人,形成了“团结、拼搏、创新、奉献”的企业精神,形成了“以德治厂,以人为本,以优取胜,以稳求进”的企业理念,形成了“严守合同、精心施工、科学管理、周到服务”的质量方针,形成了“东浦管桩、品质优良”这一个性化的东浦文化品牌。
人民网、新华网,中新网、中国工商报,新华日报,江苏经济报等全国及省市100多家新闻媒体网站,对东浦公司作了1000多篇次的报道,从而扩大了东浦公司的知名度和影响力。
东浦公司在注重抓好企业经济管理的同时,切实抓好党建工作,充分发挥党总支部战斗堡垒及党员先锋模范作用,使党的组织和党的工作在东浦实现了全履盖,为公司跨越发展壮大注入强大的精神动力,提供坚强的组织保障,使党的旗帜在东浦公司的蓝天上迎风飘扬!

创新是东浦公司发展壮大的核心驱动力。东浦公司在发展的进程中,结合企业实际,不断进行探索与实践。
公司实施人才战略:——加大人才吸纳,公司每年都从人才市场和高校招聘一些有专长的工程技术人员,举办校园招聘会,吸纳新生力量,改变人员结构。——加大人才培训,采取“请进来,走出去”的方法, 举办各种培训班10多个60多期,进行政治培训、专业技术培训,不断提高员工的素质,培训人数达2000多人次,——加大人才使用,已提拔20多名骨干充实到中层以上的领导班子里来。通过人才资源整合,激发正能量,把公司变成一个利益共同体,进一步增强了员工对企业有认同感、归属感。
公司强化了营销力量,不断充实更新营销人员,畅通供应、销售渠道,不定期召开用户座谈会,签订战略合作协议。公司切实做好客户服务工作,开通了用户咨询平台,开通了24小时全国统一客服热线,建立了客户信用档案数据库,供应商基本信息库,稳步开展信用销售。

公司加大了对科技创新的领导,增强市场竞争意识和自主创新意识,成立了公司科技创新和两化融合领导小组,成立了科学技术委员会,成立了公司科技创新部和研发中心,不断加大科研设入,投资150万元新建了产品检验试验室,混凝土及制品中心实验室,添置了研发新设备,2012年成立全市第一家建筑管桩技术研究中心,2013年成立了管桩工程研究中心,建立了20多人的研发队伍,制定了多项激励性政策,加大了高新产品的研发;加大了产学研项目的合作;
加大了两化融合建设;加大了知识产权研发;
公司自主研发的30多项专利已有80%应用到生产实际中去,灿烂的科研之花,已结出丰硕的经济效益之果。
2012年以来,公司先后被省科学技术委员会、省经济和信息化委员会认定为江苏省两化融合试点企业、江苏省数字化企业、江苏省科技中小型企业、江苏省高成长型重点培育试点企业。
东浦公司在发展进程中,得到了各级领导的关心和厚爱,市历届主要领导同志季允石、郁家树、秦兆桢、陈震宁、王建华、李强都曾先后视察过东浦公司,市领导高有为、范忠华,董汉清,汪建中也曾多次到公司进行调研。 
2013年2月26日,市委书记市人大常委会主任李强到东浦公司进行实地考察,听取了公司总经理颜成华关于东浦公司发展情况汇报,详细了解了公司发展历程、规划布局、产业结构、材料供应、工人使用、发展方向等情况。对延长产业链、创建产业园、做大做强企业提出了具体要求。
2013年2月27日上午,省建材协会会长聂长兰等一行前来我公司调研企业科技创新等工作情况。3月20日,新浦区委书记王立斌专门到东浦公司进行调研考察,提出了创建东浦物流产业园的指导性意见,各级领导的关怀成为东浦公司可持续发展的不竭动力和精神源泉。
20年的拼搏努力,东浦公司得到了发展和壮大;
20年的发展历程,记载着东浦公司的社会责任。
靠党的富民政策哺育成长起来的东浦公司始终牢记“致富思源,富而思进,造福桑梓,感恩社会”的社会责任,为客户提供优质的产品和服务,还用爱心和善举,使世界变得更加和谐美好。 
承担起了维护稳定,促进和谐的责任。公司坚持“致富不忘乡邻,倾情回报社会”的宗旨,为职工造福,为政府分忧,安置下岗职工和农村富余劳力1万多人次,带动了上下游的20多家企业数千名工人的就业。
承担起关爱职工,共享成果的责任。公司严格执行《劳动法》、《合同法》的有关规定,为员工缴纳养老金等社会保险,解除职工的后顾之忧。让广大职工充分享受发展成果,感受到东浦公司人性化管理的温暖,形成了一种和谐融洽的劳资关系。2012年,公司被省委组织部省总工会列为全省党建带工建示范单位,被省政府评为江苏省平安企业。
新建了职工食堂和职工宿舍,安排厂车接送职工上下班,免费提供食宿,安排外出旅游,成立了职工活动室,开展帮扶困难职工子女“梦圆大学”阳光工程活动,开展对口帮扶和走访困难职工。建立了特困职工救助体系,发放爱心救助卡,每年春节走访慰问困难职工,为家庭发生意外的职工自发捐款,充分体现了闪光的“大爱东浦”精神。

承担起爱心助学,热衷社会公益责任。2010年公司成立了全市东浦捐资助学基金会, 连续三年举办了阳光助学奖学金发放仪式,出资30元,奖励了280名考入本科的浦南籍大学新生。
2013年公司成立了东浦拥军基金,开展一系列慰问连队,为当地驻军献爱心等活动;公司成立了东浦五老讲师团,东浦社会公益团,东浦社会妈妈团,开展了一系列的活动。据不完全统计,多年来公司已先后为四川汶川、芦山地震、特大洪涝灾害,“抗击非典”、新农村建设、教育事业、社会养老事业、关心下一代事业、慈善事业等捐款达800多万元。2012年被评为连云港市关心下一代先进集体,并在全市关工委会议上作了经验交流。
20年,对于东浦公司来说,这是一段难忘的回忆;
这是一段收获的金黄;
这是一段成功的实践;
这是一段壮丽的篇章!
在庆祝东浦公司成立20年的日子里,公司上下正认真总结经验,用勤劳的双手描绘东浦公司宏伟的蓝图,在下一个五年内,他们的愿望将和太阳一起升起,实现五个宏伟的目标:
 “沐浴着改革开放的春风春雨,东浦公司走过20年的光辉历程,成绩只能说明过去,使命更加昭示未来。公司全体员工将继承和发扬东浦精神,高举产业报国的旗帜,为构建“诚信东浦、科技东浦、环保东浦、平安东浦、和谐东浦、幸福东浦”作出新的更大的贡献,向祖国和人民再交一份满意的答卷!”

会当击水三千里,基业传承一万年!
20年来,诚信的东浦人在创业的洪流中大显身手,用信念和责任,书写着东浦人的梦想,用智慧和汗水,书写着民营经济的辉煌,他们把朴实的东浦梦融入到伟大的中国梦之中,完成了几代东浦人“走出农门、产业报国”的夙愿,在党的十八大精神鼓舞下,在江苏沿海开发的大潮中,用诚信优质的壮举,谱写新的篇章,东浦的明天一定会更美好!