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《和为至道 谐兴杨浦》专题配音文案

2023年01月12日

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来源:木屋配音

发布:超级管理员

上海,全国改革开放的排头兵。

杨浦,上海创新发展的先行者。

这里,是高校人才集聚的“智慧谷”。

这里,是全国创新创业的示范基地。

在这充满活力的土地上,有数以万计的企业和劳动者在此创新创业、彩绘未来。

*报告明确提出:“要提高就业质量和人民收入水平,完善政府、工会、企业共同的协商协调机制,构建和谐劳动关系。”

在中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》以及市委、市政府《实施意见》的战略指引下,区委、区政府高度重视新形势下和谐劳动关系建设,将其作为优化区域营商环境的重要抓手,区人社局联合区三方深入推进和谐劳动关系创建活动。

2016年,杨浦作为全市五个试点区之一,开展和谐劳动关系创建达标试点工作,杨浦作为试点区的代表在全市交流经验。

2017年,全市全面开展和谐劳动关系创建。

2018年,举行“和为至道 谐兴杨浦”和谐劳动关系达标创建启动仪式,签订“企业关爱职工 职工热爱企业”共同约定书。

2019年,举办首届长三角创新创业劳动关系主题论坛,成立长三角(十市一区)和谐劳动关系促进联盟。

2020年,成立和谐劳动关系达标企业沙龙,开展多期主题沙龙活动,增进企业交流、凝聚企业力量、促进企业和谐。杨浦不断总结经验、创新举措、优化服务,在全市激励措施的基础上,进一步整合资源,出台了含金量更高、更受企业青睐的“激励措施*条”。包括人才引进,博士后创新实践基地申报,高技能人才补贴,创业担保贷款,人社局4S工作室等。

在全区近*万家企业中,我们坚持“好中选优”的原则,针对*大类、*项创建指标开展测评评审、公开公示。和谐达标企业的数量大幅上升。吸引了越来越多的外资企业、民营企业、上市公司创建达标。

截止到2020年,我区共有和谐劳动关系达标企业*家。其中,民营企业占到*成以上。

发展和谐劳动关系利国、利企、利民,对于创新创业、人才引进、稳定就业、推动地区社会经济又好又快发展发挥了显著的作用,也为加快推进杨浦“三区一基地”的建设注入了新的活力和动力。

顺应“和谐劳动关系”的“至道”,企业收获的不仅是稳定的员工队伍、高效的人力资源管理,更是对企业资质的一次加冕、市场竞争力的一次提升。

和谐的劳动关系,是企业发展的内在动力,是职工权益的有力保障,更是优化营商环境的必然选择。

回眸过往,汗水与收获齐飞,创建道路我们携手共进;

展望未来,希望与荣耀一色,和谐关系我们共同开创;

为深入贯彻落实*关于加大营商环境改革力度的重要指示精神,杨浦区人社局开展“人社服务零距离,助力四大功能区”专项行动,主动对接企业园区,推动各项政策落地,充分发挥集成效应,为杨浦四大功能区建设发展营造优质的营商环境。以昂扬姿态和生动实践,书写一曲企业与职工共同发展、共筑梦想的新篇章!