目前我国的配音人才十分紧缺

　　随着现在对于配音人才的需求量不断地增大，大家对于配音员的要求也越来越严格要求了。但是现在的配音员的人才也不断的减少，对于配音员人才的培养也是变得越来越重要了。广告配音的人才是市场很需要的，我们对于广告配音人才怎么培养呢？下面小编会跟大家说说这个问题，希望能帮到您。

　　我国行业人才比较的少，看到更多的是中国配音行业的“惨淡经营”目前我国的配音人才十分紧缺。往往几部片子来了，上译厂的配音演员全部上阵都还不够，所以为了能挖掘更多的配音人才这样的大型的配音活动还是很好并且也带动了很多人的积极性。

　　比赛中选手们的热情很高，中国的广告配音参加的选手就近1万人左右，在比赛中，我们发现了不少好苗子。其中大赛中有意人物就比较的惹眼就是狄菲菲目前大赛已经完成了海选、复赛，选手们正在进行半决赛的紧张角逐。她说来参赛的很多孩子跟我们交谈不时地冒出日语，即使比赛规定了要用中文配音。

　　要想把我国的广告行业发展壮大，那么肯定是少不了广告配音员的，怎么培养广告配音人才呢？首先要培养配音人才一定要擅长挖掘人才，所以我们一定要采取相应的具体行动，中央人民广播电台等主办了以配音为主的配音大赛活动，吸引了不少选手的参加，掀起了一股配音热潮。

　　平时我们不知道通过这次的配音大赛我们才发现其实中国的配音才人资源还是挺多的只是没有发现而已，而在令在场的配音专家深感意外：国内配音行业已冷清多年，却不料民间力量竟这么强大，如何将两者结合起来，需要有一个开放、灵活的机制。

　　看完上面的文章内容介绍后，大家对于怎么培养广告配音人才有一定的了解了。广告人才的培养对于现在我国配音人才培养是很需要的。我们选择可以各种各样的方式去选拔配音人才，例如通过比赛的形式进行选拔配音人才等。