合格的谈话节目主持人要具备的素质

　　相信很多人都有看过谈话性的节目，例如鲁豫有约，又或者是湖南卫视的背后的故事。像鲁豫有约这样的节目在我国是一个比较长寿的节目，做了好几年了。对于一名合格的谈话节目主持人要具备什么样的素质，这是一个很好的问题，是一个成功优秀谈话性节目的重要因素，接下来小编就跟大家说说这个问题，大家注意查看，希望能帮到您。

　　善于营造一个轻松自然的谈话氛围

　　人的思维流程有两个基本渠道

　　这两个过程是谈话节目必不可少的。但是有许多颇具表达能力的作家、学者以及某一领域的专家，一进入谈话节目录制现场，就失去了平日的风采，立刻变得拘谨、僵硬起来，其实这是可以理解的。

　　因为他们绝大多数是没有经过专业表演训练的“自然人”，面对摄像机、灯光、陌生的环境，势必会有惶恐、紧张的表现，在这种状态下是很难流露出自己真实想法的。

　　此外过去我们的主持人采访或主持节目，在长期延续下来的宣传和教化责任的不自觉的驱使下，总是脱离常态，端起架式，郑重提问和说话，并在节目中极力发掘和拔高优点；

　　而嘉宾也习惯了报纸电视上的人高度觉悟的说话方式，于是在镜头前很“自然”地说着平常不说的话。

　　亲切感是主持人被受众接受的前提，它可以消除嘉宾和现场观众的紧张情绪，排除交流上的阻碍。

　　心理上的亲切来自诚挚、平等，所以，作为谈话节目主持人，在现场*大可能地保持亲切平易的心态并付诸行动，是建立形象并与之沟通的必要条件。

　　而幽默感是进行对话的*佳“润滑剂”，具备幽默是一种本领，而运用幽默、调动幽默从而完成双向交流是另一种本领。

　　幽默不同于耍贫嘴，它是一种积累的闪光，一种良好完整的心理素质的直接反映。幽默感*能创造和谐、轻松直至理想的谈话环境。

　　2.谈话节目主持人要还自身和嘉宾以真实状态

　　谈话节目*忌讳的是主持人或嘉宾不能进入状态，不能以真实状态面对镜头，面对观众。

　　因此，在谈话节目现场，主持人应该在不忘自己的职责的同时，淡化主持意识，真实本色地融入谈话中，表达自己的真实思想和情感。

　　这种率先进入常态的表现会带给现场来宾一种感应，使对方忘却上电视的感觉，拿出常态说话。这是一种放弃自我的“营造”，也是一种没有痕迹的“表演”。

　　这要求主持人把自己放到一个特定的位置，强迫自己首先进入谈话主题的“规定情景”并全身心地投入。只有对生活的深刻理解和大量的知识积累，才有可能把握这种自觉和不自觉的“营造”技巧。

　　在美国等西方国家，电视谈话节目的兴起已有几十年的历史。在我国，谈话节目已是电视节目发展的趋势，因此，能否成功地主持一档谈话节目已经成为衡量一位主持人“含金量”多少的重要指标，也是对一个主持人综合素质的全面考察。

　　视听合一的电视作为大众传播的工具，*适合面对面的人际交流。谈话类节目占据了这个优势地位，也给谈话节目主持人提出了一个更高的要求。

　　即如何驾驭现场，如何与嘉宾、现场观众进行交流，使话题深入下去、展开讨论，使节目按照预期的策划进行、达到预期的效果。现场交流既是对谈话节目主持人主持功力的考验，也是节目成功与否的关键。

　　以上就是小编为大家整理的有关一名合格的谈话节目主持人要具备的职业素质的内容，作为一名谈话性节目的主持人你是要学会如何营造一个轻松自然的环境，此外真实地将自己以及嘉宾的内容介绍给大家认识，是一个很重要的。

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