在大连高新区这片创新的沃土上，三千余家高新技术企业聚集在这里，锐意进取，日新月异。
这是一支青春的阵营，16万余名高新产业员工奋斗在这里，贡献智慧，蓬勃向前。
面对十多万员工队伍，大连高新区各级工会在“双走”活动中认真听取员工心声，了解掌握员工对业余精神文化生活(多读“的”)渴望。
一段采访录音：
如何切实维护员工的精神文化权益，高新区总工会为此多次召开专题研讨会，出台了小剧团创建工作《指导意见》和《实施方案》。
这项举措得到了基层的热烈响应。仅仅几个月时间，就有上百家“员工小剧团”相继成立。
剧团建起来，章程定出来，活动计划列出来，节目排起来，百家员工小剧团像雨后春笋般充满生机和活力。
为帮助员工小剧团提高文艺创作表演能力，高新区总工会与辽宁师范大学影视艺术学院，共同建立了“员工艺术创作表演实践培训基地”。
由此，在高新区（）平方公里的土地上涌动起创办员工小剧团的热潮。
在车间、食堂，在午休、周末，在踏青、徒步、生日会、节庆、企业庆典上，都活跃着小剧团演出的身影。
员工小剧团以“和谐、特色、创新”成为高新区员工文化的标志性特征。
小剧团的建立，充分体现了先进企业文化、职工文化在团结职工、教育职工、凝聚职工中的积极作用。
8月10日晚，大连高新区首届员工文化艺术节暨员工小剧团汇报演出在大连宏济大舞台同期启幕。
从高新区100多家企业“员工小剧团”选送的文艺节目中精选出来的11个节目一一登台亮相，演出高潮迭起，精彩纷呈，取得了圆满成功。
也得到了莅临现场指导的全总、省总、市总等相关领导的高度评价和充分肯定。
工人日报、辽宁日报、辽宁卫视、大连日报、大连电视台、辽宁职工报、中工网等媒体都对高新区员工小剧团进行了采访报道。
“服务是工会永恒的主题，是高新区文化渊源的弘扬！”
大连高新区员工小剧团，像一棵棵春苗，充满朝气、充满希望；像一朵朵奇葩，姹紫嫣红、争奇斗艳，绽放在高新区这方充满勃勃生机的热土上。
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